我申请加薪到 1 万被拒,辞职后老板花 2 万招人,损失百万,永远别跟公司讲情义!

职场火锅 2023-08-02 14:46:29

我大学毕业,在家乡的化工厂一干就是 8 年。从实习生做到了核心工艺的工程师,既有苦劳,也有功劳,但月薪只有 8 千,比其他工程师低 2000 多块。

公司老板其实是我妈家的远方亲戚。我妈给他送了礼,才把我送进去当学徒。自从我当上工程师之后,长期拿着别其他人低的工资,心里很不是滋味。妈妈总劝我,做事先做人,毕竟老板是亲戚,不能只谈价钱不讲情义的。

实际上,妈妈并不知道,老板没有认真培养我,对我基本就是散养,当小工用,既没安排师傅带徒弟,也没安排技术培训。多年来,我在干中学,学中干,主动把所学专业与实践结合起来,成长进步很快。


(资料图片)

别人解决不了的工艺问题,到我这里就能顺利解决,别人攻克不了的技术难题,让我出手就能迎刃而解。成绩有目共睹,老板只能让我当工程师。像我这样水平的工程师,市场价位早已升到了 2 万以上。

老板觉得我是受照顾进厂的远方亲戚,应该感恩戴德,就应该无条件的任劳任怨。

还有一个原因:主管工艺的总监是跟老板一起创业的元老,水平已经落后于我了,一直压着我、利用我。老板对我的心态也心知肚明,只是假装不知道。经常忽悠我说,咱们是亲戚,都是一家人,干事业就要不分你我。看上去很讲义气、很讲情义。

三十而立,我需要升职加薪、成家立业。我申请加薪 2000 元到每月一万,这个要求很低很低,市场价在 2 万左右。老板拒绝了我,我当即辞职了。老板大骂我是见钱眼开、忘恩负义的白眼狼,我扭头就走。

我到新公司后,果然不负众望,迅速解决了几个工艺难题。新东家立马给我加薪到 2.5 万。原老板请我喝酒,工资翻倍,求我回来。原来,我辞职后,老板以 2 万月薪请的工程师不给力,导致工厂损失超百万。

原老板还挑拨离间,给新东家造谣说我是他亲戚,是他的 " 卧底 "。新东家说了两句话:用人不疑,疑人不用。坚定了我更加努力工作的信心。

通过这件事,我明白五个道理:

第一,行走职场,契约精神是互相的。老板与员工之间要互相讲契约精神,不能单方面要求员工讲奉献,老板更应该按照市场价格给够钞票,员工千万别跟公司讲情义。

第二,职场如江湖,核心能力是立身之本。凡是江湖,水都特别深,老板心里只有利益,只有把核心技术牢牢掌握在自己手里,你才是最安全的,才有资格仗剑走天涯。没有价值,别指望老板重用你。

第三,世上只有利益,不要给亲戚打工。但凡你能找到合适的工作,就别去远房亲戚的公司打工,不管你吃多少苦、受多少罪,亲戚永远只会觉得他对你有恩,你理所应该付出,而且是无条件付出,必须任劳任怨、无怨无悔,否则,你就是白眼狼。

第四,辞职要谨慎,好马不吃回头草。想升职加薪,跳槽是有效途径。一旦迈出辞职这一步,就要坚定走下去,千万不要吃 " 回头草 "。奉劝老板用人,要用其所长,还要用在其时,该提职加薪的时候就要及时给票子,不要等人才辞职的时候才想起人家的付出和贡献。

第五,选择老板,不要听其言,还要观其行。凡是跟你满口讲感情、讲情怀、讲理想,但就是不讲职位、不讲加薪、不讲股权的老板,百分之百是想利用你,而不是真的爱惜人才。真正的好老板都坚持大道至简,啥都不用说,升职加薪就是最好的用人之道,其他的都是扯淡。

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